«Завидуем зумерам»: миллениалы рассказали о беспределе работодателей, который они терпели

В соцсетях активно вирусятся ролики, в которых зумеры рассказывают о «красных флагах» работодателей. По мнению представителей поколения Z (те, кому сейчас от 15 до 30 лет) любые переработки, запрет на удаленку, попытки заставить работать «от звонка до звонка» — это повод для увольнения. И неважно, что ты отработал только два дня.

Миллениалы совсем не такие. Их часто приводят в пример зумеры как трудоголиков, готовых терпеть любые невыносимые условия, лишь бы деньги платили. Правда, представители поколения Y часто недовольны уровнем своей зарплаты, но родители постоянно учили их: «Без труда не вытащишь и рыбки из пруда». Вот они и трудятся, не покладая рук, в ожидании повышения.

Только представьте: начало их карьеры пришлось на конец 90-х и начало 2000-х, когда трудовое законодательство совершенно не соблюдалось. Именно в эту эпоху появились штрафы за опоздание, неоплачиваемые переработки и прочие хитрости.

Parents собрал самые жуткие истории миллениалов (тех, кому сейчас от 30 до 45 лет) о том, на какой беспредел от работодателей они соглашались. И многие из них восхищены смелостью зумеров — вот кто может вовремя сказать «Нет»!

«Меня не приняли после тестового задания, а мою работу разместили на билборде»

«Я фотограф. Когда я была еще молодая и не опытная, меня попросили приехать и сделать пробные фото обуви. Я проработала 3 часа и еще много часов за обработкой, мне оплатили 500 рублей и не взяли на постоянную работу Потом, когда я гуляла, увидела свои фото на экране самого крупного ТЦ нашего города. Меня взяла такая злость, то есть они были довольны моей работой, разместили ее на рекламе, но мне заплатили 500 рублей и сказали, что не готовы меня взять».

«Начальница буллила меня во время беременности»

«Что стало последней каплей и заставило меня уволиться? Абсолютно неадекватная начальница, которая буллила меня, когда я была беременна. Причем сначала вообще ничто не предвещало, и никаких претензий у нее ко мне не было. Позже я узнала, что она относится к сотрудникам просто диаметрально противоположно: кто-то попадает в любимчики, а кому-то не везет, и тех она буллит. До депрессии, выгорания и увольнения. Любимчик может легко перейти во вторую категорию, достаточно один раз сделать что-то не так.

Такая жесть ей почему-то постоянно сходила с рук, однако постепенно ее понижали в должности и оставляли все меньше людей в подчинении. Так продолжалось, пока у нее не осталось всего 3 человека в подчинении. Первым ушел коллега, у которого был срочный контракт. Потом о беременности объявила вторая коллега, едва вернувшаяся из декрета. Совершенно не сговариваясь, еще через месяц я тоже рассказала, что жду ребенка. Начальница решила, что мы хотим ее подставить и уйти одновременно, хотя мы с коллегой обе замужем, нам чуть-чуть за 30, действительно кто бы мог подумать, что мы хотим детей?!

В итоге я, конечно, уволилась оттуда, но после окончания декрета. И даже переехала жить и работать в другую страну. Но перед самым уходом я еще заполнила форму для оценки ее, как руководителя. По всем критериям поставила 1 звезду из 5, написав разгромные комментарии с примерами и ее же цитатами. Впоследствии я узнала, что ее лишили всякого руководства и серьезно понизили в должности. Верю, что моя оценка сыграла в этом не последнюю роль».

«Меня уволили за то, что взяла больничный»

«Меня буквально две недели назад „попросили“ с работы, потому что я ушла на больничный и подвела коллектив. Причем до того, как мне стало уже прям плохо с температурой 39, я 16 дней работала болеющая и не хотела уходить на больничный, потому что боялась подвести коллектив. Вот такой парадокс!»

«Начальницу раздражало, что я уходила с работы вовремя»

«На моей самой первой работе в далеком 2010 году на мне ездили как только хотели. Официально рабочий день был с 9:00 утра до 6:00 вечера, но очень часто были переработки до 7:00, а то и до 8:00 вечера. Естественно, никто за это не доплачивал, тогда и не слышали о том, что за переработки нужно доплачивать. Самой едкой и оскорбительной фразой от начальницы было: „По тебе можно сверять часы“ — это если работник вздумал уходить ровно в 6 вечера, когда заканчивался рабочий день, а не оставался на переработки.

О личных границах тогда тоже не слышали. Зарплата была 100 евро, и даже тогда, 15 лет назад, это было очень мало. Я держалась год, потому что это была моя самая первая работа после института, и мне нужен был хоть какой-то опыт, хотя бы год хоть где-то. Так когда я уходила, мне еще и не хотели выплачивать зарплату, пришлось пригрозить трудовой комиссией. И поэтому сейчас, будучи миллениалом, я на 100% поддерживаю зумеров в том, что они не терпят подобное к себе скотское отношение, отстаивают свои личные границы и не соглашаются на любую отвратительную работу с ужасными условиями труда просто потому что нужен опыт. Мне бы такие личные границы в свое время».

«Меня не хотели оформлять и сваливали на меня всю работу»

«Когда у меня был опыт работы только один год и то без трудовой книжки (по договору), я устроилась на приличное место на первый взгляд место. Но меня не хотели оформлять официально, хоть и платили по тем меркам адекватно. Обязанности мои тоже не были нигде прописаны, и на меня вешали любую работу, т. к. должность офис-менеджер. В итоге я разрывалась между задачами, на которые не могли адекватно расставить приоритеты.

Когда я сказала директору, что если меня не оформят и не составят список должностных обязанностей, то я уволюсь одним днем, он проигнорировал мои слова. А я ведь сказала ему, что из-за кучи задач я могу запороть те, которые он мне назначает. В итоге я ушла, а потом меня позвали на собеседование (как оказалось, это был друг того директора), и он меня отчитывал полчаса. Смысл был такой: «Вернитесь туда, вы все равно ничего лучше не найдете». Нашла».

«Я была первой, кто решился взять отпуск»

«Работала вроде на приличной работе. Но там никто не ходил в отпуск. Я не понимала, почему, пока не решила отдохнуть две недели. Когда пришло время ЗП, директор, финдиректор и главный юрист сидели напротив меня, соревнуясь, кто сможет округлить глаза больше, и прикидываясь, что никогда-никогда не слышали про отпускные. К слову, после этого случая их стали платить, и некоторые отважные стали один раз в год ходить в отпуск».

Еще несколько историй

«На одном высоком совещании один человек с очень известной фамилией сказал коллеге: „Бабе слово не давали“. При целой переговорке людей всех полов. Занавес».

«На работе в общепите отрезала себе палец, мне сказали не вызывать скорую, ехать до больницы самой на такси. Я доехала, чтобы не тратить время на ссоры, а потом мне сказали, что не будет никакого больничного, потому что я же не на скорой уехала, сказали самой искать себе замены, а еще что не будут это время даже по минимуму оплачивать, потому что я „не докажу“, что повредила руку на работе.

И все коллеги дружно отказались меня подменить (а меня еще и укололи от столбняка). Делала в итоге бургеры с еле пришитым пальцем, пока не прошли две недели до увольнения».

«Меня как-то взяли на работу по специальности, на которой я параллельно училась, оформили как архитектора, но на самом деле была помощником кадастрового инженера. Наша компания выиграла „грант“ на оформление документации и карты для администрации. Мне обещали 50 тыс. + моя ЗП, я все это делала целый месяц, в итоге я получила просто свою зарплату, а всю мою работу прибрала к рукам начальница и сказала мне, что я вообще ничего не делала толком весь этот месяц️.

Еще был случай в этой компании: взяли на работу еще одного студента на курс выше меня, подняли ему зарплату за ту же работу, что выполняю я, это было очень обидно».