Требуется няня?

Решающую роль при выборе человека, который на довольно долгое время станет для вашей семьи почти родным, играет родительская интуиция. Однако до того как заняться поисками нужного человека, необходимо четко сформулировать требования, которые вы собираетесь ему предъявить, и грамотно составить список вопросов.

Вот, например, что советуют спросить у потенциальной няни специалисты одного известного кадрового агентства, занимающегося подбором нянь и гувернанток:

  1. Расскажите о вашей предыдущей работе. Почему вы ее оставили?
  2. Есть ли у вас дети? Кто с ними будет находиться, пока вы на работе?
  3. Как вам кажется, в чем больше всего нуждается ребенок в этом возрасте?
  4. Как вы будете проводить день, сидя с ребенком?
  5. Нужно ли наказывать ребенка?
  6. Как вы будете справляться с ребенком, когда он подрастет и потребует больше внимания?
  7. Крепкое ли у вас здоровье?
  8. Знакомы ли вы с детской кухней?
  9. В какие игры вы сможете поиграть с ребенком?
  10. Матери нет дома, а ребенку нездоровится. Ваши действия?
  11. Доверите ли вы ребенка приходящим родственникам или знакомым семьи в отсутствие матери?
  12. Решение идти на прогулку с ребенком в непогоду вы будете принимать самостоятельно, руководствуясь состоянием ребенка или строго следуя советам, предоставленным матерью?
  13. В семье двое детей. Будете ли вы налаживать отношения с другим ребенком, уделять ему внимание или ваша работа ограничится уходом за грудничком?
  14. Как долго вы намерены у нас работать?

Самые важные для вас вопросы имеет смысл задать несколько раз в разных формулировках, чтобы проверить честность человека, а для экономии времени постарайтесь начинать собеседование с главных тем: об опыте работы, образовании, оплате – а уж потом переходить на частности: расписание работы, проживание и т. д.

интересное в сети