В США компания JustWorks и Harris Poll провела , которое показало, что в наши дни мужчины и женщины, у которых есть дети до 18 лет, работают больше, чем их бездетные ровесники. Разобравшись глубже в этом вопросе, исследователи выявили: трудоголизм родителей объясняется тем, что они чаще теряют работу и больше за нее держатся, так как на их иждивении находятся дополнительные члены семьи. Семейные люди, у которых есть дети, испытывают колоссальный стресс и вынуждены соглашаться на больший объем работы, даже если в реальности готовы сказать «Нет».
За последний год в США наметилась неприятная тенденция для работников с детьми:
Сокращение предлагаемых льгот/привилегий (для родителей — на 54%, для бездетных — на 44%.
Сокращение заработной платы (для родителей — на 51%, для бездетных — на 42%).
Более продолжительный рабочий день (для родителей — на 50%, для бездетных — на 39%).
Увольнение (родителей — 48%, бездетных — 38%).
Многие родители готовы перерабатывать, так как видят, что время поиска новой работы увеличилось даже для бездетных, а с детьми ее найти еще сложнее. Поэтому многие мамы и папы сознательно лишают своих детей совместного ужина и общения по вечерам, чтобы иметь возможность поставить их на ноги и обеспечить всем необходимым.
- Источник:
- Getty Images
Любопытно, но в России есть похожая тенденция, но в основном по отцам. Матери часто до 2-3 лет сидят в декрете, либо остаются домохозяйками, либо вносят незначительный вклад в семейный бюджет. И хотя в наши дни наблюдается большее стремление женщин к реализации в карьере, статистику по работающим матерям найти сложно.
В 2020 году в России , что разница в заработке между отцами и мужчинами без детей может доходить до 25%. Причин предполагают несколько: от теории, что более производительный мужчина лучше успевает и в карьере, и в личной жизни, до той, что наличие детей повышает его социальный статус. К тому же на них подсознательно давит осознание того, что они — главные кормильцы в семье, и они работают эффективнее.
