«Риф» №1.
Ваш отчет для предстоящих переговоров должен лежать на столе у начальника послезавтра. Вдруг объявляют, что переговоры перенесены на завтра, так что все должно быть готово к утру.
Увы, к таким поворотам надо быть готовой всегда: неожиданные авралы случаются в каждом офисе. Всегда лучше закончить важный документ досрочно, примерно за сутки до того, как он потребуется. Главный принцип — предусмотрительность. Но, конечно, знание этой поговорки не разрешит вашу проблему сейчас, когда отчет не доделан, а няню надо отпускать в 8 вечера.
Что делать? Адаптироваться к ситуации. Документы, с которыми надо работать, не помечены грифом «совершенно секретно»? Вы работаете не на закрытом предприятии? Тогда бумаги в сумку − и бежим к ребенку! По дороге, не теряя времени, звоним, куда только можно, − ищем помощника, готового покормить малыша ужином и искупать. Кажется, 15-летняя дочка соседей искала способы подзаработать?
Конечно, если дома нет необходимых программ в компьютере (кстати, почему?), то ситуация обостряется. Урок на будущее: вы и ваш домашний компьютер должны быть готовы к тому, чтобы дома вы смогли работать не менее эффективно, чем в офисе.
В общем, если доделать отчет дома не получается, план действий таков. Спозаранку приезжаем в офис и, включив максимальную скорость, все доделываем. Но для этого важно договориться со всеми «членами команды»: с мужем, чтобы он забросил ребенка с утра к бабушке или в детский сад, или с няней − чтобы она тоже пришла пораньше.
«Риф» № 2.
Итоговое совещание по сделке века никак нельзя пропустить, но тут звонят из детского сада: у ребенка — температура 39 °С! Мы все теряем рассудок, когда с ребенком что-то не так, а мы не рядом. Нам срочно надо быть там: примчаться, спасти — включается материнский инстинкт. И такая реакция нормальна, она заложена природой. А уж если накануне была бессонная ночь, то тревога усугубляется общей подавленностью − и мы не в состоянии адекватно оценивать ситуацию.
Что делать? Перестать обвинять себя. Малыш заболел не потому, что вы, бессердечная мамаша, ходите на работу, вместо того чтобы опекать его круглые сутки. Все дети болеют — и дома, у заботливых мам, тоже. У ребенка температура, а в саду он или дома, уже не так важно. Кстати, в саду есть профессиональные медсестры, так что в каком-то смысле там ребенку даже лучше. И уж точно он будет в безопасности до вашего приезда. (А если вы в этом не уверены, то меняйте детский сад!)
Итоговое совещание не будет длиться вечно, вечером вы точно окажетесь дома. Попытайтесь отпроситься на завтра, чтобы поухаживать за заболевшим малышом и приободрить его. Если не получается, в перерывах (а они бывают в любых, самых важных совещаниях) хватайтесь за записную книжку и ищите того, кто сможет хоть денек посидеть с ребенком: маму, сестру, подругу.
«Риф» № 3.
Коллега заболела, теперь вся ее работа свалится на вас. Ключевой клиент фирмы очень сердит и ждет доклада через 48 часов.
Неудивительно, что после того, как накануне начальник высказал недовольство ее переговорами с ключевым клиентом, коллега решила заболеть… Конечно, она предпочла не рисковать рабочим местом. Ведь всегда найдется, кому ее подстраховать − даже если вы договорились с начальством о неполной рабочей неделе и завтра у вас выходной…
Что делать? Быть позитивной. Да, вы не проведете день с ребенком, но, положа на руку на сердце, будет ли он на самом деле страшно переживать? Ему всего 1 год и еще чуть-чуть, и он пока не различает дни недели − значит, завтра для него снова будет понедельник. С няней будет сложнее: уж она-то прекрасно знает дни недели и свой выходной так просто не отдаст!
Уговаривайте: пообещайте премию (разумную), ответную благодарность, неделю на Карибских островах... Нет, Карибские острова − это, пожалуй, лишнее. А вот три билета для нее и ее внуков на пятую или десятую часть (сколько их там всего?) «Пиратов Карибского моря» в качестве поощрения не помешают. Тем более если начальник потом отблагодарит вас за спасение фирмы небольшой премией. А может, и повысит: тогда ваши (и нянины) доходы могут увеличиться...
В общем, умоляйте ее спасти вашу жизнь (профессиональную). Няня несгибаема и наотрез отказывается примчаться на помощь? Достаем «волшебную» записную книжку, полную телефонов милых, разумных женщин, готовых подработать! И еще – неожиданное решение: может, ваш муж позвонит на работу и скажется больным?..
«Риф» № 4.
Выездной семинар для вашего отдела: 3 дня плюс перелет на Кипр. Все бы хорошо, но как же оставить ребенка?
Бежим на самолет, стараясь не думать о том, что здесь будет делать ребенок и как потом впихивать его в привычные рамки. Или остаемся дома и «пропускаем ход». Так же как и годовую премию…
Что делать? Выбирать. Но подумайте: вы заслужили этот семинар, точнее почти отдых с офисными подружками и полноценным сном. Надо только подготовить все, чтобы ваш отъезд прошел максимально безболезненно для ребенка – и для того, кто остается с ним (не забыть привезти подарок этому отважному человеку!).
Торжественно передаем мужу «волшебную» записную книжку. Накануне готовим все, что может понадобиться малышу: одежду, еду, пеленки, телефоны врачей. И не волнуйтесь: даже если в ваше отсутствие произойдет «сбой программы», это прекрасный шанс для мужа прочувствовать, сколько всего вам приходится разруливать!
«Риф» № 5.
В последнее время работа перестала радовать: коллеги недоброжелательны, начальник излишне требователен. Идете туда как на каторгу...
Эти ощущения могут родиться просто от усталости. Если вы много работаете, а дома открывается «второй фронт», родительский и хозяйственный, − есть от чего впасть в тоску.
Что делать? Не драматизировать. Понятно, что легче сказать, чем сделать: человек не машина, чтобы переключать настроение по своему желанию. Утешайте себя мыслью, что мы ходим на работу не для того, чтобы нас там любили, а чтобы зарабатывать деньги и чувствовать себя полезными и значимыми.
Иногда, конечно, не настолько значимыми, как хотелось бы, но в будущем мы наверняка сможем это изменить. Но для решительных перемен нужны силы, которых пока нет. Пропишите себе рецепт: ласковые игры с малышом, вместо ужина − «пикник» перед телевизором с мужем, хороший фильм.
«Риф» № 6.
Предприятие на грани банкротства, и скоро вы окажетесь без работы. Одна мысль о невыплаченных кредитах вызывает ужас.
Конечно, семейному человеку, отвечающему за дом, детей, няню, собаку и проч., оказаться без работы страшнее, чем одинокому. Но немного на свете тех, с которыми этого никогда не случалось: развалившаяся фирма, неожиданное увольнение, задержка зарплаты. Так что остается повторять про себя: «Неприятность эту мы переживем!»
Что делать? Просмотреть и обновить свое резюме, не ожидая, что вам сразу предложат место с теми же обязанностями, и к тому же лучше оплачиваемое. Независимо от поисков работы надо скорректировать семейный бюджет, подогнать статьи расходов под новую ситуацию: какие траты можно сократить, а какие – вообще урезать?
Посмотреть, нельзя ли провести реструктуризацию кредита: срок погашения будет увеличен, зато ежемесячные выплаты уменьшатся. Расцениваем временный простой как неожиданный отпуск: мало ли дел у нас накопилось! В конце концов, это время, чтобы проанализировать свои навыки и понять, какую работу хотелось бы иметь.
«Риф» № 7.
В 11 вечера звонит няня и сообщает, что заболела. И не на один день.
Люди болеют – бывает. Придется остаться дома – что поделаешь? Все звучит логично, но не для вашего начальника.
Что делать? Договариваться. Объяснять шефу, что присутствие в офисе – это еще не все. Главное – наша эффективность и результаты работы. Тем более когда няня выздоровеет, мы возьмемся за работу с двойной энергией и наверстаем упущенное! В следующий раз начальство намного спокойнее отнесется к свежей идее «поработать дома».
