За 20 лет, прошедших с момента выхода первой части культового фильма, существенно изменился не только мир моды и глянца, но и сами герои. О том, какие психологические особенности, а в некоторых случаях и серьезные психические расстройства можно наблюдать у героев фильма «Дьявол носит Prada 2», нам рассказала Арина Данилецкая, генеральный директор Центра аппаратной психотерапии и нейромодуляции «КАБИНЕТ».
Если смотреть на героев как психотерапевт, то фильм «Дьявол носит Prada 2» — не про диагнозы в привычном смысле этого слова. Здесь речь идет, скорее, про довольно узнаваемые личностные паттерны и способы адаптации к жесткой, местами токсичной среде, где высокая эффективность и внешний успех часто стоят выше психологического состояния человека. Однако у героев действительно есть некоторые психологические сложности. Давайте вместе разберемся, какие именно.
Миранда Пристли
Миранда часто в быту называют истеричкой, но это как раз тот случай, когда термин используется неправильно. В клиническом смысле гистрионный тип личности — это про демонстративность, эмоциональность, выраженную театральность, постоянную потребность быть в центре внимания и яркую эмоциональную экспрессию.
Но Миранда — другая. Она холодная, сдержанная, чрезмерно контролирующая и эмоционально сдержанная. Ее влияние строится не на эмоциональных вспышках, а на стабильной власти и предсказуемом контроле. Она не разыгрывает эмоции и не стремится к вниманию, а просто задает правила системы, в которой остальные начинают жить в постоянном напряжении.
Иногда окружающие ошибочно называют ее истеричкой, подменяя этим понятием совсем другие качества: жесткость, крайне высокую требовательность к себе и окружающим, низкую терпимость к ошибкам, перфекционизм, а также привычку держать людей вокруг в хроническом стрессе. Все это гораздо ближе к нарциссическим и обсессивно-компульсивным чертам личности, чем к гистрионному спектру.
Здесь также стоит отметить один важный момент: описанные выше черты часто не выглядят довольно болезненно снаружи, наоборот, они могут восприниматься как эффективность, сила и хорошие управленческие навыки.
Андреа Сакс
Энди — совершенно противоположный полюс. На примере этой героини режиссер хотел показать нам до боли знакомую историю человека с зависимостью самооценки от внешней оценки и выраженным синдромом самозванца. В самом начале фильма Андреа Приходит в редакцию с внутренней позицией «я здесь временно, это не про меня», но постепенно токсичная среда начинает незаметно переписывать ее самоощущение.
И здесь важен один механизм: адаптация к сильной системе часто начинается как осознанное «я просто подстроюсь», но со временем превращается в перестройку идентичности.
Человек может не заметить, как его ценности, границы и даже желания начинают подменяться внешними стандартами, и в какой-то момент становится трудно понять, где он сам, а где — ожидания среды.
Эмили Чарльтон
Эмили — довольно точный пример хронического перфекционизма в токсичной профессиональной среде. Внутри у героини много тревоги, постоянного внутреннего напряжения, самоконтроля и жизни в режиме, где ошибка воспринимается как угроза.
В таких случаях мы уже не говорим про рост или профессиональное развитие личности, здесь главной целью становится выживание в системе, где ценность человека напрямую связана с его способностью не ошибаться и серьезной выносливостью.
К сожалению, подобные паттерны часто поддерживаются и самой индустрией: когда высокий уровень стресса становится нормой, у человека постепенно снижается чувствительность к собственному состоянию, и он начинает считать перегрузку чем-то естественным.
Найджел Киплинг
Найджел Киплинг среди всех персонажей фильма выглядит наиболее устойчивым, но у него тоже есть важная особенность — сильное слияние идентичности с работой.
Когда профессия становится основным источником самооценки, внешне человек может выглядеть успешным, компетентным и уверенным, но внутренне оставаться уязвимым к потере этой роли. В таких случаях работа перестает быть частью жизни и становится основным способом подтверждать собственную ценность.
Вообще, самое важное в этом фильме — это даже не отдельные персонажи, а сама система «Дьявол носит Prada». И в первой, и во второй части очень хорошо показано, как токсичная среда постепенно нормализуется, а хронический стресс, давление, отсутствие границ, эмоциональная холодность и культ продуктивности начинают восприниматься как просто работа или цена успеха.
А вам понравился фильм «Дьявол носит Prada 2»?
- 0%Да, очень!
- 0%Интересный, но без восторгов
- 0%Нет, первая часть лучше

