Фото №1 - Требуется няня?

Вот, например, что советуют спросить у потенциальной няни специалисты одного известного кадрового агентства, занимающегося подбором нянь и гувернанток:

  1. Расскажите о вашей предыдущей работе. Почему вы ее оставили?
  2. Есть ли у вас дети? Кто с ними будет находиться, пока вы на работе?
  3. Как вам кажется, в чем больше всего нуждается ребенок в этом возрасте?
  4. Как вы будете проводить день, сидя с ребенком?
  5. Нужно ли наказывать ребенка?
  6. Как вы будете справляться с ребенком, когда он подрастет и потребует больше внимания?
  7. Крепкое ли у вас здоровье?
  8. Знакомы ли вы с детской кухней?
  9. В какие игры вы сможете поиграть с ребенком?
  10. Матери нет дома, а ребенку нездоровится. Ваши действия?
  11. Доверите ли вы ребенка приходящим родственникам или знакомым семьи в отсутствие матери?
  12. Решение идти на прогулку с ребенком в непогоду вы будете принимать самостоятельно, руководствуясь состоянием ребенка или строго следуя советам, предоставленным матерью?
  13. В семье двое детей. Будете ли вы налаживать отношения с другим ребенком, уделять ему внимание или ваша работа ограничится уходом за грудничком?
  14. Как долго вы намерены у нас работать?

Самые важные для вас вопросы имеет смысл задать несколько раз в разных формулировках, чтобы проверить честность человека, а для экономии времени постарайтесь начинать собеседование с главных тем: об опыте работы, образовании, оплате – а уж потом переходить на частности: расписание работы, проживание и т. д.